由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一台空调器要求它冷却空气到15℃，蒸发温度应为（）℃。

水解的概念？

统计法律，是指由全国人民代表大会常务委员会制定的关于统计方面的行为规范。

简述人防与民防的区别。

为什么板翅式冷凝蒸发器的液氧面要把板式单元全浸？

品牌的三个层次是什么？

考评包括考核和评价，考核偏向于从定量的角度进行评价，具有客观性，评价偏向于从定性的角度进行评价，具有主观性。()

行政复议期间税务具体行政行为不停止执行；但是有下列（）情形之一的，可以停止执行。

内螺纹成型机正立盘压紧辊工作气压范围，错误的是（）

下列属于注册会计师应主要审查收入的截止目标的情况是（）。