基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

脱囊的描述哪一项不正确：（）

2009年第四季度，中国经济同比增长（），引发了对经济过热的担忧。

在物质和精神生活中，由于感受和意识到自己的理想和目标而得到精神上的满足，称之为（）

某企业2011年购入一台需要安装的生产经营用设备，取得的增值税发票上注明的设备买价为50000元（不含税），增值税额为8500元，支付的运输费为1500元，设备安装时领用工程用材料价值1000元（不含税），购进该批工程用材料的增值税为170元。根据税法相关规定，与该固定资产有关的增值税可以抵扣，该固定资产的成本为（）元。

设缓和曲线角为β，路线转角为α，则构成凸型曲线的必要条件是（）。

下面对骨折愈合的影响作用最小的是（）

阳虚水泛的病人多表现为（）阴黄病人多表现为（）

“水火既济”是指哪两脏的关系（）。

步进电动机的转速（）。

项目融资中项目的信用保证实体包括()。