主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
工作要素的选择标准是()。
A.是任职者必须具备的
B.是主管直接制定的
C.能够区分出优秀员工的
D.是差员工缺乏的
E.是人力资源部独立制定的
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列情况中,股份有限公司的长期股权投资应中止采用权益法,改按成本法核算的有()
酵母接种量对发酵和啤酒风味有什么影响?
青年患者,患胸椎结核,经1年抗结核治疗未见好转,近1个月有截瘫趋势,其治疗应选用()
居住用途房地产的位置优劣,主要是看其()。
保留金一般分()次支付。
某混凝配比设计中,已知单位用水量为180kg,水灰比为0.7,重量砂率为35%,则单位石子用量为()kg。
述补结构是汉语独有的词语组合现象。
患者女,12岁,因“进行性肌无力2年余”来诊。查体:四肢肌肉明显萎缩,肌张力降低,肌力减退。经检查拟诊为糖原累积症Ⅱ型。该型糖原累积症的遗传方式为()。
轴箱的作用是什么?
混凝土掺和料的掺入量应不大于水泥用量的()。