任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

社会工作者拟将某个家庭作为工作对象，从而分别针对其家庭成员、邻居、社区机构等有关主体进行访问、观察等，从而收集系统的资料，为服务介入做好准备，这属于（）。

城市地下工程施工经常引发的环境问题有哪些？这些问题具有怎样的特点？

简述电梯困人的处理程序。

患者女，58岁，G1P1，因“阴道流血及排液3d”来诊。流血量不多，排液为浆液性。高血压病史15年，绝经9年。妇科检查：外阴（－），阴道黏膜薄，宫颈光滑，无接触性出血，子宫正常大小，活动，稍软，双侧附件软，无肿物。该患者可能的诊断是（）。

根据特定的教育价值观及相应的课程标准，从学科知识、当代社会生活经验或学习者的经验中选择课程要素的过程是（）。

与节气不同，节日是一年（）且具有一定规模的庆典活动。

滋补品“燕窝”为（）

安全工具每次使用前都要由使用者进行外观检查，发现有问题的工具经过班长同意后方可使用。()

能够使预算期间与会计期间相对应，便于将实际数与预算数进行对比的预算方法是（）

园柱面过盈连接的热膨胀法中，要绝对禁止明火烘烤，以防止局部过热而改变（）。