对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）是地下岩层的一种地质物理特性。

篮球运动起源于美国，由美国麻省奈•史密斯在1891年发明的。

半数致死浓度和半数致死剂量是衡量（）的指标，其值越（），危险性越大。

对传染病的隔离，在一定程度上使个体活动受到限制，因此，有的患者家属不理解。下面家属提出哪点是有悖于医德要求的（）

下列说法中，属于通货紧缩标志的有（）。

男孩，7岁。因阴茎增大，伴阴毛出现，身高增长加速近1年，来院就诊。现症见：阴茎勃起，睾丸增大，变声，心烦易怒，痤疮，便秘，舌红，苔黄腻，脉弦数。其治疗首选方剂应是（）

眼镜（），保持镜圈下缘和镜腿端点四点共面。

ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定，适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假，每工作一年在任何情况下年假都不少于（）。

在有煤与瓦斯突出危险的矿井下井时必须佩带过滤式自救器

患者心悸，失眠，盗汗，颧红，手足心发热，舌红少苔，脉细数，其临床意义是（）