（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：选择题
（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。
- A. 招聘
- B. 信度
- C. 选拔
- D. 效度
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

根据货币资金业务内部控制的要求，出纳员可以承担的职责是（）。

男性患者，30岁，咳嗽咳痰2个月，胸片示右上肺片状模糊阴影如果该患者服药前肝功能正常，服药1周后复查转氨酶轻度升高，而患者无明显自觉症状，下一步的治疗方案为（）

气井井口装置套管头称为小四通。

混入下列何种气体，可使瓦斯爆炸下限升高？（）

肝内胆固醇代谢的主要终产物是（）.

银行代售的电子旅支币种分为（）。

轻、重油泄漏试验条件为所有轻、重油枪的（）关闭，所有轻、重油枪的（）开启，以及轻、重油供油压力为（）MPa。

康复患者的临床表现大多属（）

“互联网+”是指以互联网为主的一整套信息技术（包括移动互联网、云计算、大数据技术等）在经济、社会生活各部门的扩散、应用过程。上海大众汽车NewFabia全新晶锐通过与百度的合作，首次把大数据分析体系应用在市场营销传播规划中，科学的获取了消费者心理诉求，实现了品牌定位和有效创意展示，让全新晶锐成为一款能够真正打动年轻目标群体的车。从哲学的角度看，上海大众汽车全新晶锐的营销成功得益于：①遵循“普遍—特殊—普遍”的认识规律，实现了“互联网＋”与品牌经营的共性与个性具体的历史的统一②能顺势而为，不失时机地促成企业经营方式质的飞跃③善于抓住品牌经营中市场营销这一主要矛盾，有效地提升品牌的核心竞争力④善于根据事物的固有联系，充分利用有利条件，建立了互联网与传统行业融合发展的新形态、新业态（）

物证技术学研究的方法是什么？