主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为，是基于人力资源的哪一特征?()。
A.能动性
B.磨损性与再生性
C.时效性
D.社会性
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
在windows 7控制面板中默认的查看方式是（）。
女性腹痛患者，在询问病史时特别要注意询问的是（）
对于不符合入账条件的汇入业务，接收行根据资金汇划信息判断非兴业银行业务的，可主动进行退汇或转汇；无法判断的，接收行应进行查询并在收到查复后再行处理。
有关七氟烷的作用，正确的是()
含实际电流源的电路有下列哪些工作状态?()
适用于各种类型的性功能障碍的治疗方法是（）
混凝土拌和物的坍落度主要用来评价混凝土的()。
高钾血症的心电图改变是（）.
病历摘要：患者女性44岁，主因心悸、气短一月入院。查体：心尖部可闻及随体位变化的舒张期杂音，杂音可随体位变化而变动。超声心动图检查提示心房粘液瘤。有关心房粘液瘤病理特征描述正确的是（）