常用的培训需求分析的方法有:_员工培训与开发_全学科试题题库

当前学科：员工培训与开发

题目：多选题
常用的培训需求分析的方法有:
- A. 行为观察法
- B. 集体研讨法
- C. 调查问卷法
- D. 咨询法
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（）必须能收集瓦斯地质资料和矿井发生煤与瓦斯突出事故后的第一手资料。

方柱抹灰在找规矩时，应先弹出两个方向相互垂回直的墨线。

如图所示电路，开关A、B断开为0，接通为1，灯F亮为1，灭为0，灯F与开关A、B的逻辑关系为()。

无线电测向仪的复合天线的方向性是一个（）形图。

下列属于短期贷款的是()。

我国民法的调整对象是平等主体的（）之间、（）之间、（）之间的财产关系和（）关系。

家庭和单位出现可能由食物污染引起的疑似诺如病毒感染症状时，下列哪种做法是正确的？（）

不属于微粒体酶系的药物氧化是（） N-乙酰化反应的类型是（）代谢后能使药理活性增强的药物是（）属于药物代谢酶抑制剂的是（）与辛伐他汀、特非那定、阿司咪唑联用会发生严重代谢性相互作用的是（）由于代谢性相互作用，不宜与左旋多巴联用的维生素是（）

穷理指的是（）。

絮凝过程的机理为______、______、______、______。