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当前学科:心力衰竭
题目:
单选
男性,35岁。近3个月来活动后心悸、气短,不能胜任体力劳动,且有少尿、下肢水肿。体检:心脏扩大,心尖部可闻Ⅱ级收缩期杂音,心电图示:V
3
~V
5
T波倒置。X线胸片示心影增大,心胸比>60%。以下辅助检查对诊断最有帮助的是().
A . A.超声心动图
B . 动态心电图
C . 同位素、心肌灌注显像
D . 血沉
E . 心肌酶
答案:
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男性,30岁。反复中上腹疼痛10多年,解柏油样便3天伴头晕、乏力、心悸住院。急诊胃镜检查为十二指肠球后溃疡伴活动性出血。化验:RBC2.8×1012/L,Hb63g/L,WBC11.2×109/L,PLT110×109/L,网织红细胞0.02(2%)。若检查后确诊为缺铁性贫血,给予铁剂治疗,最早出现疗效的指标是()
下列属于国防观念的是()。
炮眼应用水泡泥封堵,水泡泥外剩余的炮眼部分应用()的松散材料制成的炮泥封实。
下列表述正确的是()。
X=30,X2=190,5.某组资料共5例,则均数和标准差分别是()。
麻醉苏醒期深麻醉状态下气管导管拔管最适用于()。
某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才,1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养,但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升,出口业务持续萎靡,员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。 一方面,核心员工受经济危机影响,不断核算自己的工作收入得失,自主权和附加责任意识不断丧失; 另一方面,新员工由于缺乏技术和经验,收益减缓,呈现付出多、回报少的不平衡心态,不稳定性与不满意度口渐凸显,加之经济危机的影响,已出现小团队集体“休克”跳槽的现象;考虑到上述问题,为了防止核心人才资本的流失,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定着手开展工作分析与设汁。 为了反映工作的内在激励度,公司着手设计MPS激励潜能分数,研究影响员工作特征模式的核心维度。 案例中,该公司进行工作设计的原理是( )。
属于JCAM的核心工具的是()A. 观察法B. 调查法C. 实验法D. 行为事件访谈法
新环保法规定:各级人民政府应当在财政预算中安排资金,支持农村饮用水水源地保护、()、畜禽养殖和屠宰污染防治、土壤污染防治和农村工矿污染治理等环境保护工作。
掘进工作面局部通风机实行挂牌管理,安装时必须使用专用风机架,离地高度不小于()。