主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
填空题
诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
个人卡挂失销卡只能在发卡行或挂失行办理，其他情况销个人卡可在（）办理。
维生素D缺乏性手足搐搦症的直接原因是（）
依据《中华人民共和国环境影响评价法》，对环境有重大影响的规划实施后，编制机关应当及时组织（），并将结果报告审批机关。
某地区发生安全事故，死亡25人并损失7000万元，那么其生产安全事故等级为（）。
简述感觉产生的过程。
奥氏体是碳溶解在（）中的固溶体，以符号A表示。
患者连续使用某些药物以后，产生一种不可停用的渴求现象称（）。
接种卡介苗可预防以下哪种疾病（）。
客房发生火灾时，服务员应（）选择最近的安全通道撤离。
睑腺炎的主要并发症有哪些?