主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
单选
()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。
A . 技术等级工资制
B . 职务工资制
C . 职等工资制
D . 结构工资制
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应相差()以上。
有关烧伤吸入性损伤的认识哪些是不正确的()
()是消除静电危害最简单的办法。
男性,41岁。肩部外伤致锁骨骨折。检查时发现肩外展,伸肘、屈肘功能及腕、手的功能完全丧失,并有感觉障碍。此患者的治疗宜采取()
精馏塔由几部分构成的?
伪造驾驶证,构成伪造身份证件罪。
甜炼乳感官评定时,滋味和气味的满分为()分
现代商业银行财务管理的目标是()。
声音信号经过取样和量化后,还要进行编码。编码的目的是减少数据量,并按某种格式组织数据。
下列童话出自《格林童话》的是()。