易受行政、人际关系的干扰，来源范围相对较窄的人员吸纳方法是（）。_第六章工程项目的人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：第六章工程项目的人力资源管理

题目：单选
易受行政、人际关系的干扰，来源范围相对较窄的人员吸纳方法是（）。
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推荐知识点:

肾脏病患者营养治疗应注意的以下几个营养因素（）。

压10#机入口温度为≧40℃。

患者男性，72岁，既往咳嗽、咳痰30年，活动后气短12年，近1年出现双下肢水肿。肺功能显示阻塞性通气功能障碍，FEV11%～50%。慢性支气管炎所致阻塞性肺气肿多为（）

感性的冲动

机体某一方面的机能受损甚至缺失后，可通过其他方面的超常发展得到部分补偿，人的精神力量、意志、情绪状态对整个机体能起到调节作用，帮助人战胜疾病和残缺，使身心依然得到发展，表明个体身心发展具有（）。

行为人无代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有正当理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效;法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，即使相对人知道或者应当知道其超越权限，该代表行为依然有效。()

患者，男性，15岁。于2年前开始发作性意识丧失，全身抽搐，持续约5～6分钟缓解，发作时伴面色青紫，有时伴尿失禁，舌咬伤。查体及各项检查均正常，患者叔父有类似病史。该患者的诊断为（）

试述HLA在医学上的意义。

细胞色素C过敏试验法的实施

正确处理医务人员之间关系的意义应除外（）。