主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：法学
题目：
未知类型
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
预应力单根粗钢筋张拉端锚具应采用()。
药品监督管理部门对《药品经营许可证》持证企业的监督检查内容有（）
先上冷菜后热菜，先咸后甜就是利用味的（）现象调节饮食进餐的节奏感。
亡阳迅速导致亡阴的主要机制是（）
不属于学校卫生保健的作用的是（）
胶管名称：钢丝编织耐油胶管中编织代表（）
在条件相同情况下，压缩比高的，油机比压缩比低的油机效率高。
热熔焊接温度过高会降解材料，加热不充分会导致材料（）不够。
位于亚洲的发达国家是（）
哪组药物可以同时抑制二氢叶酸合成酶和二氢叶酸还原酶（）