主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
()属于对工资方案管理状况的评价。
A
是否听取员工意见
B
是否采用了能力工资
C
是否每年进行一次薪酬调查
D
是否定期修改工资方案
E
工资水平是否达到市场水平
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
根据《行政复议法》的规定,下列各项中,当事人在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对其进行审查申请的有()。
简述“两反”调查的涵义。
常用导线有哪些?各有什么用途?
有利于破坏泡沫渣的因素是()。
根据砂的累计筛余将混凝土用砂划分成三个区,其中分区的关键尺寸是()。
引起咽结合膜热的病毒是()
地市公司建立各级动态评价工作流程,明确工作职责,上报()千伏及以上评价结果为“异常和严重状态的”设备状态评价报告。
对于不怕吃亏,甚至甘愿吃亏的人,下列哪些说法是恰当的()
患儿,男,6岁。西医诊断为急性肾炎,中医辨证为水气上凌心肺。宜选方()
硫磺回收装置由()尾气处理系统和包装成型系统组成。