主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:劳动保障协理员高级(三级)
题目:
单选
对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、()介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议
A . 了解劳动者素质情况
B . 了解用人单位情况
C . 了解劳动力市场供给情况
D . 了解就业形势
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
无论是采用分批法还是分步法,对残料的账务处理方法是相同的。
鸡胸(pectuscarinatum)
在超高压系统的联络线上,为什么要装设不同原理的全线速动主保护?
综合接入代维业务,、家庭客户每()个“宽带客户”(其他政企、校园网、移动营业厅、家庭固话等客户数按分公司代维合同单价折合)配置1人。
行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为()。
使用消弧绳切断10kV引线时,拉动消弧绳脱离电位时应()。
引起外周血象中性粒细胞增多的疾病是()
缺铁性贫血缺铁性贫血期()
下列各项中,()属于职业道德的基本内容。