主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
人力资源信息处理的定量的基本方法是()。
A.分析法
B.统计分组法
C.综合法
D.比较分析法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在哪些情况下,投保人可以要求解除交强险合同?()
为预防水泥稳定碎石产生裂缝,在基层养护结束后应及时铺筑()。
起吊大型构件,钢丝绳的长度及其之间的夹角有什么规定?
从司钻控制台上操作半封闸板防喷器时,管汇压力下降后又升至正常值。储能器压力下降3.1MPa但未回到正常值。问题的原因是什么?()
炭化室装满煤的标志是平煤杆由炉内退出时能带出一部分余煤。
判断躯体感觉诱发电位异常标准之一是()
()伊丽莎白·泰勒九岁时,其父母替她与环球影业公司签约,但意想不到的是小小的泰勒竟有自己的主见,她要与何影业公司签约?
悬臂梁底部模板与支架拆除时,其混凝土强度至少为设计强度的()。
如何判断抽油井出砂?
按照FIDIC组织公开招标的规则,以下顺序正确的是()。