主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）。（2011年11月二级真题）
A
等距量化
B
当量量化
C
类别量化
D
模糊量化
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者男，71岁，因“左侧肢体瘫痪，生活不能自理1d”来诊。查体：意识清楚，双侧瞳孔等大正圆，对光反射灵敏；左侧肢体肌张力减弱，肌力1级，左侧腱反射减弱，左侧巴宾斯基征（＋）。颅脑CT：右侧基底核区见斑片状低密度灶。诊断：脑梗死。住院后，患者情绪低落，担心不能恢复健康而成为家人的累赘。你认为患者主要的心理特点是（）
低温空气源热泵单级压缩系统降低排气温度的方法包括()。
碾压完成后，纵向接缝用()检查，用钢轮压路机处理棱角。
女，25岁，长跑运动员。诉跟腱起点近端4cm处的足跟疼痛1．5年，起跑时疼痛加重。检查发现跟腱梭形增粗伴有压痛，前足呈下垂位。如果疼痛加重，在下列治疗方法中应首选（）
《易笞条例》
下列资产负债表项目中，应根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列的是（）。
诊断恶性肿瘤的依据是（）
在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是()。
用系统论的方法研究事物应该坚持的原则有（）。
特种作业人员只需要保证自己和设备的安全，就完成了安全任务。（）