激发员工对目标的价值看得越大，估计实现的概率越低，则激发力量越小。() _组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：未知类型
激发员工对目标的价值看得越大，估计实现的概率越低，则激发力量越小。()
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喷射混凝土层中应力增大，产生裂缝和剪切破坏应采用的对策（）

每只探头式线圈的参数都不一样，所以，每只线圈的阻抗图（），各只线圈的阻抗图（）.

试从结构抗震思想的演变探讨结构抗震的发展方向。

温度测量仪表的校验周期不应超过（）。

某护士参加开胸手术，任器械护士。该护士下面的操作中，错误的是（）

人DC比较特异性的标志不是（）。

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水情自动测报系统出厂检验应经过（）小时连续运行并有运行记录。

落水者在低温水中应禁止饮用含酒精的饮料。

患者，男性，23岁。被发现意识不清，唤之不应急送入院。查体：BP98/64mmHg，T35.8℃，P62次/min，R8次/min。面色苍白，呼吸浅慢，口唇稍发绀，瞳孔针尖样大小，对光反射迟钝，颈软，心、肺、腹无异常，四肢肌力，肌张力正常，间有抽搐，未引出病理神经反射。手臂皮肤可见针刺痕。辅助检查：血糖5.8mmol/L，酮体阴性，血电解质在正常范围，肾功能正常；心电图大致正常；头颅CT未见异常。患者神志不清考虑什么？如何处理？