什么事战略人力资源管理？它要达成的基本目标是什么？_现代管理_全学科试题题库

当前学科：现代管理

题目：问答题
什么事战略人力资源管理？它要达成的基本目标是什么？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

简述转差频率控制的基本概念和控制规律？

简述奥苏贝尔意义学习产生的条件。

填补倒凹的目的是为了_______、________、________。

燃油锅炉的燃料输送系统一般由（）组成。

从德育评价所依据的参照标准来区分，可分为决策性德育评价，诊断性德育评价、形成性德育评价和总结性德育评价。()

经济增长速度的快慢通过经济增长率来衡量。（）

在GPONONU侧对其进行收光测试时，应该设置光功率计的波长是（）。

女性，40岁，10年前生育一子后闭经，体力差，常因为感染脱水，血压低以下检查最可能出现异常的是（）

为大客户提供维修服务的目标是通过服务给用户以得到了特殊关照的感觉，维系好大客户关系，同时继续发掘出（）。

林护士在巡视病房过程中发现5床患者的液体滴入缓慢，穿刺部位局部肿胀、疼痛，下列处理方法正确的是（）。