人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。()
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