主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第五章薪酬管理
题目:
单选
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。(2012年11月二级真题)
A . 物价性调整
B . 工龄性调整
C . 奖励性调整
D . 效益性调整
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
人民币银行结算账户开户资料一律视会计档案进行管理,保管期限为账户撤销后()年。
钢结构轴心受拉构件按强度计算的极限状态是:()
蛋白质类、脂肪类、碳水化合物类在胃的排空顺序(由快到慢)是()。
注浆钻孔准备工作中,受注层为砂岩裂隙或松散含水层时,终孔直径不小于()mm。
报章文体怎样形成,有何特点。
露声门的第二标志是()。
社会学研究的方式有两种,即()和()。
当活塞式压缩机转速增加时,其排量与功率消耗将()。
富甘醇的含水量通常为()。