通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。_第五章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源规划

题目：单选
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。
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