主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目：
单选题
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。
A
不良事故评估法
B
强制分布法
C
配对比较法
D
关键事件法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
叶酸以其（）起辅酶的作用，它有（）和（）两种还原形式，后者的功能作为（）载体。
药师对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方（）
资产按流动性进行分类，可以分为（）。
简述何谓生物反馈疗法。
男，20岁。外伤致右三踝骨折，X线显示后踝骨折块仅累及胫骨关节面的1／6，轻微移位，内外踝骨折移位明显，该患者适宜的治疗方法是（）
急性肾炎患者在病程早期突然发生惊厥，以下情况哪项可能性最大（）。
机动车遇有交通警察现场指挥时，应当按照（）通行。
面部皮肤感觉的神经支配是（）
下列不属于6～12个月婴儿的身体发展特征的是（）。
中国加入世界贸易组织时采用的议事规则是协商一致。()