可用于耐氯喹疟疾时控制症状治疗的有（　） _医学影像住院医师_全学科试题题库

当前学科：医学影像住院医师

题目：多选题
可用于耐氯喹疟疾时控制症状治疗的有（　）
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肘部携带角为（）

某项目地下管线施工中，施工单位未经监理工程师验收就将管道予以覆盖，后监理责令其重新剥露检查，检查结果符合设计图纸和施工规范要求，则剥露修复和重新隐蔽的费用应由（）承担。

“人工自然”的范围，基本上是指现实地球的表层。人工自然形成的方向与天然自然演化的方向相反

肾盂肿瘤的主要诊断依据是（）。

空调器室内机导风板控制电机额定工作电压为（）。

电网运行时为什么会产生电晕？

2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：（1）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。甲公司起初拒绝与张某订立书面劳动合同，在张某多次请求下，直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。（2）2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日），而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。（3）2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司相同岗位最低档工资为1100元，当地最低月工资标准为1000元。（4）2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。（5）2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。（6）2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~6小题。根据本题要点（2）所提示的内容，下列表述中，错误的是（）。

右侧第12肋斜过（）。

关于急性失血患者的输血，正确说法是（）。

精神分裂症急性期以阳性症状为主，包括：