针对管理人员的培训开发时，情景模拟法与角色扮演法相比，前者更适合于（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
针对管理人员的培训开发时，情景模拟法与角色扮演法相比，前者更适合于（）。
- A. 人际技能的培训
- B. 角色行为能力的培训
- C. 提高面对现实和解决问题能力的培训
- D. 操作技能的培训
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