主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人员招聘与选拔
题目:
未知类型
招聘评估是指通过科学的测算,对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
标准体重的体重指数(BMI)为()
简述用户需求调查的工作程序。
患者月经提前,量时多时少,经色紫红,质稠,经行夹有血块;伴尘腹胀痛,乳房胀痛,心烦易怒,口苦咽干;舌红,苔薄黄,脉弦数。最佳治法是()
关于海气温差对海浪影响的研究表明,有利于波高增大的情况是()。
直接耦合方式的缺点是输出温度漂移严重。()
送检机动车检验项目中,有任一否决项的检验结果不合格,或检验结论为不合格的建议维护项多于6项的,评判结果为不合格。
巡检中,发现工人生产不合格品时,()。
明末传奇形成了以沈璟为代表的()。
工作票签发人在签票的时候,如果发现票不合格,可以点击()按钮,由工作负责人重新修改好再次申请签发
患者,女,43岁,重度烧伤,体重50kg,烧伤面积80%,第一个24小时补液总量为()。