主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
题目:
多选
职位等级法的优点有()。
A . 具有较强的灵活性
B . 简单易行
C . 成本较低
D . 可做到同职同薪
E . 能有效地激励员工
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
我国新时期卫生工作方针的战略重点是()
下列哪一项是脑膜瘤典型CT表现()
拨道是拨正线路的()
假定一个国家在一定时期内,一商品价格总额增长10%,货币流通次数增加30%,纸币发行量不变,则该国1元纸币的购买力约等于原来元的购买力。在这个时间段,该国最可能出现的现象是()
下列属于一般国际不法行为的是()。
国际金融法的渊源主要有()。
鱼虾类产卵场属地表水水域环境功能的()。
模板定义中的类型参数可以用作()。A.局部变量类型B.函数参数类型C.函数返回值类型D.数据成员类型
首长分工负责,是指()的分工负责。
手部各关节中,哪些是关键性关节()