()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

治疗气虚发热的代表方剂是（）。

高LET射线具有生物效应高，氧增强比低的特点。

今后五年经济社会发展的主要奋斗目标是：生产总值保持年均两位数增长速度，在“十五”末的基础上到2011年再翻一番，（），人民生活有较大改善。

患者，女性，35岁，牙龈自发性出血6个月就诊。患者自述平时轻微碰撞皮肤即会出现瘀斑。检查：牙龈充血、水肿，龈沟内有血性渗出，舌缘、两颊黏膜多处瘀斑。血常规检查：血小板计数30×10/L。下列哪种措施也可用于治疗该病（）

一般在（）比例尺地地图上才表示海洋航线。

物流网络化的意义包括()。

《东槎见闻录》的作者是陈家麟。()

中间业务产品

安全生产法律法规包括安全生产方面的()。