员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。_餐饮部组织机构设置_全学科试题题库

当前学科：餐饮部组织机构设置

题目：单选
员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在（）情况下，雷达最小标牌显示不应被屏蔽。

以下（）建筑业企业资质，需要由企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可。

试述新闻摄影的采访路线

数据总线通讯故障诊断标准是（）。

员工素质测评结果分析方法有（）

介绍沼气发酵技术。

为了更好地贯彻实施1983年施行的《中华人民共和国海洋环境保护法》，国务院又相继颁发了一些管理条例，更加明确和具体地规定了保护海洋环境和防止污染的管理办法，这些管理条例是哪些？

成本比率估价法是用二手车的交易价格与重置成本之比来反映二手车的保值程度。

信封加封车票的要求？

一般情况下可摘局部义齿的固位力主要是（）