行政合同中，行政机关与相对人的关系是：（）_行政合同与行政给付_全学科试题题库

当前学科：行政合同与行政给付

题目：单选
行政合同中，行政机关与相对人的关系是：（）
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为了防止学生集体外出活动时，发生交通、人身伤亡事故，外出之前必须向所在院系和学校有关部门报告，说明活动的目的、人数、时间、地点和负责人的姓名，进行必要的安全教育，落实安全责任人，经批准后方可外出。

要改变直流电动机的转向，不能通过改变（）来实现。

什么叫渐减性故障率？

不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的个体劳动防护用品。

怒则气上

学生学业评价是以诊断性评价、形成性评价和发展性评价为主要评价方式。

加工过程中，不能查阅在CNC中的刀具偏移

对于同一尖轨平面，采用固定型跟部结构比采用活动型跟部结构所要求的尖轨长度要（）些。

由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。根据上述情况，请回答下列问题：人事部门主管拒绝给财务管理人员增加薪资，这是行使了（）

能引起固缩肾的疾病有几种?各自发生机制如何?