主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工作分析与评价
题目:
单选
适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析,而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是()
A . 观察分析法
B . 主管人员分析法
C . 访谈法
D . 问卷法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
我国标准的性质分为强制性和()两种。
云南省地处中国西南边陲,总面积39.4万平方公里,北回归线横穿其南部,下列与云南省为邻的一组国家是()
素质发育特点中,表述错误的是()
克隆技术的研究是哪一年开始的?
生产现场的浪费一般可以分为哪几类?
声场测试信号可以选择:()
生产和储存火灾危险性为甲类的气体,其爆炸下限为()。
请阐述按成本性态划分后,企业全部成本可分为几类?各自的含义、构成和相关范围是什么?
对公定期智能转存功能,如果签约的活期结算账户向外划款时余额不足,可根据签约信息,按照维护的支取规则按序结清定期存款,满足签约活期结算账户的结算需求。其中支取规则包括()。
岩坡的平面滑动