主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工作分析与评价
题目:
单选
适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析,而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是()
A . 观察分析法
B . 主管人员分析法
C . 访谈法
D . 问卷法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列检查项目中,属于《起重吊装检查评分表》中保证项目的有()。
女性,69岁。急性左心衰竭。该患者的体位为()
拱桥桥台发生位移,使拱轴线变形较大,承载力不足时,可采用()调整拱轴线
气缸圆度误差是指同一横截面上不同方向测得的最大与最小直径差值。()
Giemsa染色涂片在巨噬细胞内卵圆形较小的一端有出芽,该标本可疑为()
走完整个流程的工作票可以在哪里查看整个流程?()
辐射雾常常出现在下列哪种天气系统的什么部位? A.冷性反气旋中心附近 B.暖性反气旋中心附近 C.暖性反气旋后部 D.冷性反气旋前部
蓄电池点火系统的主要缺点是:()、()、()。
按按课税对象分,一国的税种可分为()。
技师A说,如果制冷剂被回收就可以重复利用。技师B说,如果冷却液被回收必须进行适当处理。谁说得对()