主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
未知类型
绩效评价者在对下属绩效进行评价时,可能会因为下属某一方面的特长或做得好而扩展到所有方面都做得好,该类评价者误差被称为()。
A.晕轮效应
B.近因效应
C.“与我类似”效应
D.分布误差
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
内源性Ag诱导的免疫应答中,需识别MHCⅠ类分子,这种细胞是()。
一主子午线聚焦在视网膜上,另一主子午线聚焦在视网膜之前称为()
患者女,68岁,因“右乳外上象限肿物2d”来诊。查体:肿物边界清,活动尚可。无乳腺癌家族史。2年前同侧乳腺肿物切除,病理诊断为囊肿及腺病。本次肿物术前针吸组织病理诊断为浸润性癌,行乳房单纯切除术。大体检查:肿瘤3.9cm×2.9cm×2.8cm,边界清楚,质软,胶冻样。确诊依据除外()。
经营者不可提高()产品的售价,否则会丧失顾客。
装有后冷却器的压风机,其后冷却器的排气温度应不超过()℃。
正常生产中,压块岗应注意控制什么?
系统振荡时,电气量是()变化的。系统短路时,电气量是()的。
24岁,男性,既往健康,午睡时出现口角歪斜,查左额纹浅,Bell征阳性,左鼻唇沟浅,舌伸居中,其他未异常。应首先采用的治疗是()。
《大湾岛上的一个星期日下午》作者是()。
拥抱反射应在出生3~4个月开始消失。()