主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()
A.错误
B.正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列各种换药的基本方法中,哪项是错误的()
阿苯达唑治疗细粒棘球蚴病的适应症是()
以上哪项为引起细菌性食物中毒的最常见致病菌
患者男,31岁。近半年来反复心悸、胸痛、劳力性呼吸困难。时有头晕或短暂神志丧失。体检发现:心脏轻度增大,心尖部有2级收缩期杂音和第四心音,胸骨左缘第3~4肋间闻及较粗糙的喷射性收缩期杂音。最有价值的诊断方法是()
一病人行左侧斜角肌淋巴结活检,术后一小时,病人呼吸困难,紫绀、心动过速,同时左侧呼吸音减低,对此病人最恰当的处理方法是()。
脊髓小脑性共济失调的临床特点包括()
在液体培养基中形成菌膜生长的细菌是()。
根据《供电营业规则》,下列选项中正确的是()。
试述讯问的任务。
简述能力的二因素学说。