绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：填空题
绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

人体给人以美感的根源是（）

当持续稳定性考察不在待包装产品和成品的生产企业进行时，则相关各方之间应当有（），且均应当保存持续稳定性考察的结果以供药品监督管理部门审查。

影响根系吸收养分的因素有哪些？

硬脑膜外血肿，瞳孔变化的特征是（）。

按比较对象的不同，比较分析法主要有三种形式（　）。

下列关于运输合理化的五要素不正确的是﹙﹚

患者，女性，48岁。既往有风心病史，心率128次／分，心音强弱不等，律绝对不齐，服用地高辛10天后，心率变为38次／分。首先考虑的诊断是（）

钢中（）可以提高钢的耐腐蚀性能及建筑钢的强度。

骨肿瘤样病变包括（）

当流体的流通截面恒定时，截面上的（）与（）成正比。