主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：招聘与配置理论知识
题目：
单选
在选择测试方法时应考虑表面效度与（）无关。
A . 隐藏测试的目的
B . 维护公司的形象和声誉
C . 寻求被试的合作
D . 建立管理者与被试良好的关系
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
社工小刘准备在儿童福利院针对残疾儿童开展文化普及与技能培训等相关活动，这属于（）的内容。
试述摘要和结论的作用及其意义？
不具有放大作用的电子器件是（）。
合同法律特征
专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。
《中国共产党第二次全国代表大会宣言》中说：“华盛顿会议给中国造成一种新局面，就是历来各帝国主义者的互竞侵略，变为协同的侵略。”这一认识使中国共产党（）
针对处境不佳的现金牛业务及没有发展前途的问题业务和瘦狗业务应采取（）战略。
下列哪种情况可导致肾小球滤过率增加（）
成人术前需要应用降压药的血压（mmHg）指标是超过（）
在开展中小企业信用体系建设过程中，建立和使用中小企业信用信息档案库的基本原则是（）。