简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：简答题
简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

急性盆腔炎的叙述不正确的是（）

其最大总质量由挂车本身承受，用于载运人员的挂车称为（）。

患者，女，20岁，近2年间断出现发作性抽搐，未行治疗，今晨洗漱时突然出现意识丧失，全身强直，呼吸暂停，继而四肢发作阵挛性抽搐，尿、便失禁，发作约1分钟后缓解。采集病史时应注意询问()

某新生儿，男性，出生2天，因“发现皮肤黄染1天入院”。肝功能检查：总胆红素（TBIL）219.4μmol／L，直接胆红素（DBIL）40.1μmol／L，丙氨酸氨基转移酶（ALT）15U／L，血型A，RH（+），母血型0，RH（+）。该患者属于以下哪种类型超敏反应（）

离心式通风机运转时，气体沿着叶轮转动轴方向进入，而从（）排出，它可以产生（）的风压。

国家级自然保护区是否可进行开发？

公路养护成本计算中，临时设施费和现场管理费应属于（）

简述设置会计科目的作用。

阿司匹林的不良反应有()

引起盆腔炎的病原体主要为（）（）（）（）。治疗时选用抗生素时须注意（）。