岗位分析的主要内容包括（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：多选题
岗位分析的主要内容包括（）。
- A. 岗位分析的前提
- B. 岗位调查
- C. 岗位设置
- D. 将岗位分析结果形成人力资源管理文件
- E. 岗位分析的准则
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

隧道设计时，应避免通过具有放射性危害的（）。

时装与服装相比应该采用渠道。（）

在下列内容中，属于施工招标阶段目标控制任务的包括以下工作：协助业主编制招标文件、协助业主编制标底、做好投标资格预审工作和组织评标工作等。()

图a）、b）两种状态中，梁的转角与竖向位移δ间的关系为：（）

师资培训三段法

干粉显像剂在（）中占优势。

公务秘书具有以下特点：

患者男，46岁。回吸性血涕3个月。查体：锁骨上可触及肿大淋巴结。穿刺细胞学示"转移性鳞癌"。该患者鼻咽镜检发现右侧鼻咽部菜花状新生物，活检提示低分化鳞癌。为了明确该患者的临床分期，还需要进行的检查是（）

《中华人民共和国环境影响评价法》规定：已经进行了环境影响评价的规划所包含的具体建设项目，其环境影响评价内容建设单位可以（）。

属于延迟制造的是（）