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当前学科:工商管理
题目:
未知类型
设计职位薪酬的核心环节是:()
A.职位评价
B.职位分析
C.薪酬结构设计
D.薪酬水平选择
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( )是指在利润目标、固定成本和销量目标既定的前提下,对单位变动成本目标进行匡算的方法。 A.本量利分析法 B.等效系数法 C.联合作业法 D.作业成本法 E.指数法
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