主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:院前急救
题目:
填空题
院外急救是急救医疗服务体系中的_______和重要的_______,当今社会对院外急救工作的成效评价日益重视,已将作为衡量一个地区__________和_________标志。
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
皮肤炭疽的临床特征为()
如何移动选取内容?
具备()条件的正团职警官,可以批准退休。
与内脏下垂最相关的是()
进行汽轮机热力特性试验时,机组运行方式应注意哪些问题?
可采取哪些措施来提高软件可靠性?
转向节装入转向桥叉部时,在主销轴线上应适的间隙其值一般为()mm。
城镇土地使用税采用定额税率,按大、中、小城市和县城、建制镇和工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额,下列不符合其标准的是()。
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司已作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。 杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是( )。
含相同碳数的烯烃和环烷烃互为构造异构体。()