当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。()
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（）是指个人在追求胜利需要和减少焦虑的经验中对自己、他人及各种事物所形成的具有态度倾向性的形象。

肿瘤间质的主要成分包括（）。

合金工具钢主要用于制造齿轮、圆环链和输送机刮板等。

ZD（J）9型电动转辙机当锁闭（检查）柱落在锁闭（表示）杆上平面时，动接点环与静接点片的断开距离应大于（）。

某公路工程为砂土场地，土层最大孔隙比为0.96，最小孔隙比为0.65，天然孔隙比为0.90，采用砂桩处理，砂桩间距为1.0m，直径为30cm，按正方形布桩，按规范JTGD63-2007计算。如桩间1距取0.9m；基础底面积为3m×8m，处理范围每边超出基础范围0.5m，砂桩不宜少于（）根。

B×3-300型交流弧焊机工作电压为（）。

毛细管的自动调节范围小，却可人工调节，但只适用于热负荷比较稳定的家用电冰箱等制冷系统中。

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某营销员在推荐万能保险产品时，下列说法错误的是()。

病人余先生，因大叶性肺炎住进内科病房，经检测发现为乙型病毒性肝炎。恰在余先生不在病房时，护士遵医嘱在其床旁挂了血液隔离标志。余先生知道后，很不高兴，认为"是对自己的污辱"。此时，护士忽视了余先生的（）.