一个国家的人力资源有两种存在形式，既（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选题
一个国家的人力资源有两种存在形式，既（）。
- A. 人力资源的质量
- B. 尚未被使用的人力资源
- C. 人力资源的数量
- D. 正在被使用的人力资源
- E. 人力资源的结构
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

凡需要归档的科技文件材料，都应当做到（）、字迹工整、图样清晰，有利于长久保存。

男性，67岁，患阻塞性肺气肿12年余，近日着凉后，咳嗽、咳黄痰、气喘加剧，伴发热，上腹胀痛，食欲减退，肝大伴压痛，下肢轻度水肿，心电图偶见房性期前收缩异丙托溴铵最常见的副作用为（）

当电镀铜时发现镀层烧焦，可能的原因是（）。

贸易顺差会造成人民币升值。()

买入汇率和卖出汇率的平均数是（）。

超限货物根据它超限的部位分为左侧超限、（）和（）三种。

坏死细胞可形成185bp整倍数的核酸片段，凝胶电泳图谱呈梯状。

10岁女孩，2周干咳，1周加重，有时表现为百日咳样咳嗽，痰带血丝，发热不规则。体检：两肺散在干啰音，右背下偶闻中湿啰音，血白细胞计数正常，血沉快，PPD试验（-），X线胸片示右肺下叶淡薄片状阴影，右肺门纹理粗延伸至肺野。为明确诊断应做哪项检查（）

根据我国法律的规定，林地的承包期为（）年。

乙公司于2015年年末购入一台设备并投入公司管理部门使用，该设备入账价值为103万元，预计使用年限为5年，预计净残值为3万元，自2016年1月1日起按年限平均法计提折旧。2017年年初，由于技术进步等原因，乙公司将该设备的折旧方法改为年数总和法，预计剩余使用年限改为3年，净残值不变。在此之前该设备未计提减值准备，乙公司适用的所得税税率为25%。则该项变更将导致2017年度乙公司的净利润减少（）万元。