主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:公共部门人力资源管理
题目:
未知类型
以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。()
A.错误
B.正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
肱二头肌短头肌腱炎的压痛点在()。
井干
计划管理是一个由宏观到维观的过程,计划管理中处于最高层次的是()
药物效应的两个指标是()。
患者,女.40岁。低热3个月,热势常随情绪波动而起伏,烦躁易怒,口干而苦,舌红苔黄,脉弦数。诊断为内伤发热。其证候是()
脱硫装置开车时用产品气进行升压检漏时,系统的升压速度一般控制在()。
胸片上所示的密度减低阴影是指病变密度低于()
提高加热炉热效率降低燃耗的途径有哪些。
策划培训项目,通常采用的方法有()。
固定储罐水喷淋系统应检查()是否堵塞,控制阀门是否灵活好用。