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当前学科:员工招聘与选拔
题目:
选择题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
A. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
B. 应聘职位要求进行清单式提问
C. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
D. 应聘职位要求进行假设式提问
答案:
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下列关于仲裁正确的观点是:()
企业内部沟通不畅,可能使企业内部机构运行低效。( )此题为判断题(对,错)。
《小企业会计准则》规定,资本公积仅核算()一个明细科目。
确定药物剂量的依据有()
列车到达终点站后,机车不能及时入段时,将机车移动至脱轨器外方、信号机前或()停车。
工程建设过程中的环境保护措施体现在()。
下面四个选项中的内容都是钢筋工老张传授给新员工有关节约施工材料的经验,其中错误的做法是()。
初产妇,28岁。妊娠40周,临产10小时。枕右前位,胎心100次/分,胎心电子检测频繁出现晚期减速。立即行产钳术的指征是()
可利用全站仪进行的测量工作有()。
假设该患者因心脏问题不能耐受血液透析,最佳的治疗方案应为() 若患者反复遗尿,查膀胱残余尿200ml,前列腺Ⅲ度肿大,无结节,PSA阴性,针对遗尿首选的处理措施是() 该患者最可能的诊断为()