人力资源供需平衡就是企业通过增减人员、人员结构调整等措施使企业的人力资源需求与人力资源供给达到基本相等的过程。_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：判断题
人力资源供需平衡就是企业通过增减人员、人员结构调整等措施使企业的人力资源需求与人力资源供给达到基本相等的过程。
- 错误
- 正确
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

PCM的中文含义是（）PDH的中文含义是（）SDH的中文含义是（）

急性左心衰的主要表现为（）

女，6岁，头痛、呕吐1个月，行MRI检查如图示最可能诊断是()

当有视盘水肿时，B超可见视盘的巩膜部分向内陷。

麦氏点压痛是急性阑尾炎时最重要的体征()

分层间断法施工工序

当今西方国家对国家及其财产豁免问题主要采用()。

下面关于光纤的色散的说法不正确的是：（）

煤层的厚度是指煤层顶底板之间的垂直距离。（）

手足心汗的临床意义是（）。