签订无固定期限的员工严重违反单位规定能否被辞退？ _工会知识竞赛_全学科试题题库

当前学科：工会知识竞赛

题目：简答题
签订无固定期限的员工严重违反单位规定能否被辞退？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列哪些疾病腹部立位片不能进行诊断的是（）

下列项目中（）不属于固定成本。

脂质缺乏性干眼症常用的检查是（）

下壁心肌梗死病理性Q波出现在()前间壁心肌梗死病理性Q波出现在()高侧壁心肌梗死病理性Q波出现在()正后壁心肌梗死病理性Q波出现在()广泛前壁心肌梗死病理性Q波出现在()

在我国，原则上要求在并购程序的终结日一次缴清并购价款，但如果数额较大，一次付清有困难的，可在获得经济担保的条件下，并购双方协商分期付款，但最长期限不得超过（）。

如果预见到人体试验有可能对受试者造成较严重的伤害，采取的正当措施应该是（）。

上体育课时，小学二年级的嘟嘟在操场上玩耍时捡到一块电子手表，看到这块手表的样式是自己最喜欢的喜羊羊模样，他就把手表装到了自己的口袋里。接下来再和其他小朋友玩游戏时他总是高兴不起来，他想到如果是高年级的哥哥、姐姐丢的手表，他们因为没法看时间而上学迟到，那多不好呀！想到这里，嘟嘟果断地将手表交给了自己的班主任。嘟嘟这样做主要体现了学龄期阶段儿童的（）特征。

打浆对纸页的不同性质有什么不同影响？

新构造运动的标志反映在（）等方面。

以下对酒店消防设施设备的安全管理要求，描述错误的哪项（）？