人员培训采用模拟训练法的目的是（）_第三章培训与开发_全学科试题题库

当前学科：第三章培训与开发

题目：单选
人员培训采用模拟训练法的目的是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

有关自锁和互锁说法不正确的是()。

婴儿期正确的计划免疫接种时间是（）

甲状舌管囊肿穿刺检查可抽出

公元1616年，女真族首领（）统一女真各部，建立了（）。

患者，男，32岁。乏力、纳差，左上腹饱胀感3个月来诊。体检：胸骨下段轻压痛，脾肋下5cm，质地坚实，无压痛。化验：Hb110g/L，WBC62×109/L，血小板180×109/L，分类早幼粒细胞3%，中幼粒15%，晚幼粒20%，杆状粒25%，分叶核23%，嗜酸细胞7%，嗜碱细胞2%。拟诊为慢性粒细胞性白血病。骨髓穿刺涂片下列哪项不符合本例慢性期改变（）

双色试验时应首先遮盖（）。

孕几周前出现Ⅲ级胎盘应考虑胎盘早熟（）。

在“被发及地，搏膺而踊”中，“膺”的意义是（）

简述细胞核移植技术的应用。

在我国可供投保人选择的企财险中，责任范围最宽，费率也最高的险种是()。