主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源开发
题目：
未知类型
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。()
A.正确
B.错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
酶的活性中心是指()
红色+黄色=（）
属于医师执业义务的是（）
主要的成膜材料有哪些？主要的增塑剂有哪些？
在听到电话铃响，三声以内迅速接听，我们应说“（）”。
下列哪一个神经根受累时会出现上臂外侧感觉减退，三角肌、肱二头肌肌力减弱，肱二头肌反射减弱（）
远期合约与期货合约的主要区别包括（）。
只有（）方可使用现金银行本票。
在GFM电池的日常维护工作中应作记录，这些记录至少要包括哪些方面的内容？