结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。_第六章劳动关系管理_全学科试题题库

当前学科：第六章劳动关系管理

题目：问答题
结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

移动通信中，主要由元件的非线性引起的干扰是（）

在发达国家，工资一般占企业运营成本的50%左右，而在中国还不到10%，在发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈现逐年下降的趋势，这给我们的启示有（）。①要保证企业收入在初次分配中占的合理比重②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用④要维护好劳动者的相关权利

（）是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论。

手术室的最佳温度是（）

工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由（）工会处置。

根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)属于建筑安装工程施工机械使用费的有（　　）。

组织设计的第一步是（）

绿色食品产地选择有哪些原则？

某水利枢纽工程建于平原河流的中、下游，建筑物区第四系冲积层厚150m以上，按《中国地震动参数区划图》（GB18306—2001）直接查得场地的动峰值加速度为0.2g，反应谱特征周期为0.40s。考虑场地条件，反应谱特征周期应调整为（）s。