主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。
A
招聘岗位的资深任职人员
B
企业优秀员工代表
C
人力资源管理人员
D
招聘岗位所在部门的主管
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于资产重组的评估方法中的市场价值法从统计的角度总结出相同类型公司的财务特征,得出的结论具有一定的可靠性,缺点是比较复杂,不易理解。()
为什么要牢固树立新闻工作的群众观?
江泽民同志在十六大报告中,提出贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,核心在()
对奶牛进行检查时发现血栓随血液流动至后肢的髂内外动脉或股动脉形成栓塞,并出现患肢屈曲不全,以蹄尖着地,肢呈拖拉状态,令其快步行进时呈三脚跳,并迅速变为不能运步而卧倒,有时呈犬坐姿势的跛行,此跛行为()
课堂学习中理解某规则含义的学习属于()。
诊断结核性脑膜炎最可靠的依据是()
很多因素之间存在因果关系,如果只是单纯地了解某一事物,而不去考察这一事物如何对企业发挥作用和为什么会产生这样的作用,就不能把握这一事物的本质,也就难以对影响经营的关键因素做出正确的结论。这就要求我们在进行市场调查时,必须遵循()
一般建筑材料的热损失都比较大,其中()的热损失最小。
531后,当日提交的制卡申请,()可进行加急处理。
S8512的电源系统的备份方式是()。