人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（）_公共危机管理_全学科试题题库

当前学科：公共危机管理

题目：单选
人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（）
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某男，28岁，因车祸后胸痛，气促就诊。体查：神志清，呼吸36次/分，脉搏120次/分，血压120/70mmHg。右前侧胸壁明显塌陷，吸气时内陷，呼气时鼓出，听诊有大量痰鸣音。无创血氧饱和度测定75%。该病例最佳处理措施是()

新生儿生后24小时内出现黄疸，应首先考虑（）。

遗传性球形红细胞增多症治疗方案为（）

经国务院批准的重点建设项目占用基本农田的，以出让方式取得土地使用权，连续2年未使用的，（）。

男婴，生后7天，出生时有窒息史，突然出现高热、腹胀、暗红色稀便。查体：精神差，腹膨隆，腹肌紧张，未及包块，肠鸣音弱。X线腹片显示肠襻间隔大，无膈下游离气体。临床上考虑NEC，哪项检查异常可以帮助诊断（）。

艾滋病是严重危害人类健康与生存的疾病，并且是目前死亡率极高的传染病，它对人类社会的极端危害性表现在：普遍的易感性、威胁的长期性、控制与治疗的困难性、资源的消耗性向目标人群宣传预防艾滋病知识，是希望改变影响行为的（）

肺炎链球菌在临床上主要引起下列何种疾病（）

武夷岩茶属于（）外形名茶。

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